Ambities realiseren met uw Zakelijk belang + Persoonlijk belang + Prive belang in balans

CEO Directeur, ondernemer of top-manager

Een directeur van een middelgrote organisatie loopt al langer met de ambitie om een geheel nieuwe organisatie te realiseren. Een eigen visie en de samenwerking met marktpartijen leggen de basis. Doorlopende coaching middels persoonlijke én zakelijke gesprekken, dragen bij aan concretisering van visie, strategie en benadering. Het meekrijgen van mensen en partijen is een belangrijk onderwerp van gesprek. Op basis van nieuw verworven inzichten en wetenschap start het nieuwe initiatief met meer persoonlijk en zakelijk resultaat dan aanvankelijk gedacht en gehoopt.

Andere voorbeelden van executive coaching:

• Een direceur wil zijn inzicht verruimen in de redenen waarom de organisatie niet flexibel reageert. Wat kan hij doen, hoe doet hij dat en met welk resultaat?
• Een CEO heeft twijfels over de samenstelling en werkwijze van het management in relatie tot de zijn ambities. Hoe gaat hij te werk?
• Een ondernemer wil naast zijn bestaande business nog nieuwe initiatieven starten maar weet niet waar hij moet beginnen.