Leidinggevenden hebben te maken met een snel veranderende omgeving en uiteenlopende leiderschapsvraagstukken. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn nodig in de nieuwe logistiek die steeds meer gedomineerd wordt door mechanisatie en automatisering, met als gevolg: nieuwe taken, werkprocessen en andere competenties die van mensen worden verlangd. Het uitgangspunt is zelfkennis en bewustzijn van de eigen mogelijkheden en valkuilen. Kennis van het eigen verandervermogen en -vaardigheden zijn essentieel om succesvol te zijn.

Het On the job coaching leiderschapsprogramma van TOP! Ontwikkeling is praktisch van opzet en richt zich op prestatieverbetering in de keten. Verhogen van de deskundigheid en betrokkenheid van leidinggevenden is mogelijk door theorie- en ‘on the job’ praktijk-leermomenten (vaardighedengericht). Leidinggevenden passen het aangeleerde direct in de praktijk toe en ontvangen terugkoppeling, 1 op 1 en/of in teamverband.

Dit programma is intensief, praktijkgericht en wordt uitgevoerd door een ervaren trainer / adviseur met kennis van -en ruime ervaring in- de logistiek en Lean-management.

Lees hier meer in de brochure